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ASL TO5: presentato il documento per un linguaggio inclusivo e rispettoso. Le dichiarazioni del Segretario Aziendale Anaao Assomed, dr. Michele Milano – La Stampa

da | Mar 21, 2025 | Primo Piano

“Bene che ci sia un decalogo che punti all’utilizzo di un linguaggio inclusivo all’interno dell’Azienda, ma non dimentichiamo tutti gli altri problemi dell’ASL TO5, come liste di attesa, ospedale unico e carenza di personale”
Le parole del dr. Michele Milano, Segretario Aziendale Anaao Assomed ASL TO5, La Stampa

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