Il parere ARAN conferma la nota Anaao Assomed Piemonte in riferimento alla richiesta da parte di alcune Aziende di ore in più, in alcuni casi anche pretese per poter accedere alle PA.
- Il risultato si può raggiungere con 0 ore eccedenti;
- l’eccedenza oraria non può essere programmata;
- il contratto ha inteso unicamente introdurre una disciplina di maggior conciliazione tra tempi di vita e di lavoro;
- al dirigente compete la retribuzione di risultato secondo le consuete modalità previste dai sistemi di valutazione;
- l’eccedenza oraria individuata annualmente a consuntivo, va tenuta distinta dalle c.d. prestazioni aggiuntive.
